REGIO50 · Erfolgsmodell

Eigentlich naheliegend. Ärzte aus der Region gewinnen.

Im Rahmen unseres Erfolgsmodells REGIO50 informieren wir 50 qualifizierte Ärzte im Umkreis von 50 Kilometern gezielt über Ihre Vakanz.

SCHNELL
50 ÄRZTE
in 5 Werktagen
Innerhalb von nur einer Woche erhalten Sie eine Liste der kontaktierten Ärzte mit ersten Rückmeldungen aus dem Markt.
REGIONAL
50 KM
Umkreis
Strenger Fokus auf die Ärzte in Ihrer Region – mit hoher Wechselwahrscheinlichkeit und lokalem Bezug.
Mehr erfahren
50 km Radius
Klinikum
01 · Das Problem

Warum Stellenanzeigen oftmals nicht funktionieren.

Hohe Streuverluste

Klassische Anzeigen erreichen viele Kandidaten außerhalb Ihrer Region und erzeugen Reichweite ohne echten Nutzen.

Kosten ohne Gegenwert

Sie bezahlen für überregionale Reichweite, die Ihnen nichts bringt – ohne messbaren Nutzen.

Keine Markt­rückmeldung

Passive Anzeigen liefern keine Information. Sie wissen nicht, wer Ihre Vakanz gesehen hat.

Lange Besetzungszeiten

Mangelnde Zielgenauigkeit verlängert Besetzungszeiten – mit direkten Auswirkungen auf den Klinikbetrieb.

02 · Regionale Logik

Warum in die Ferne schweifen? Sieh, das Gute liegt so nah.

Johann Wolfgang von Goethe · Erinnerung

Nicht Hamburg, München oder Berlin. Die relevanten Kandidaten arbeiten bereits in Ihrer Region – und suchen möglicherweise genau jetzt nach einer neuen Herausforderung.

Ärzte sind stark ortsgebunden
Familie, Kinder, Wohneigentum, soziale Kontakte
Über 90 % wechseln innerhalb derselben Region
Bewerber aus Hamburg, München oder Berlin sind unrealistisch

Die relevanten Kandidaten arbeiten bereits in Ihrer Region.

03 · Die Lösung

Gezielte regionale Ansprache statt Streuverlust

50 qualifizierte Ärzte im Umkreis

Wir identifizieren gezielt 50 passende Ärzte in einem Radius von 50 km um Ihre Klinik.

Strukturierte Direktansprache

Jeder Arzt wird individuell und professionell über Ihre Vakanz informiert.

Fokus auf reale Wechselwahrscheinlichkeit

Wir berücksichtigen Faktoren wie Karrierestufe, Fachbereich und regionale Bindung.

04 · Leistungsversprechen

Drei Versprechen. Ein Ergebnis.

Konkrete Kontakte statt anonymer Reichweite.

SCHNELL
50 ÄRZTE
in 5 Werktagen

Innerhalb von nur einer Woche erhalten Sie eine Liste der kontaktierten Ärzte mit ersten Rückmeldungen aus dem Markt.

REGIONAL
50 KILOMETER
Umkreis

Ausschließlich Ärzte aus Ihrer Region – hohe Wechselwahrscheinlichkeit dank regionalem Bezug.

05 · Ablauf

So funktioniert REGIO 50

01

Vakanz definieren

Sie teilen uns Fachbereich, Hierarchiestufe und Anforderungsprofil mit.

02

Ärzte identifizieren

Unser Team recherchiert 50 passende Ärzte in Ihrer Region.

03

Ansprache durchführen

Jeder Arzt wird individuell und professionell kontaktiert.

04

Rückmeldungen erhalten

Sie erhalten strukturiertes Feedback und erste Bewerbungen.

05

Bewerbungen

Eingehende Bewerbungen übermitteln wir Ihnen umgehend.

06 · Reporting & Datenschutz

Wir liefern einen transparenten Leistungsnachweis.

Sie erhalten nach Abschluss der Ansprache ein vollständiges Reporting – transparent, strukturiert und DSGVO-konform.

Anonymisierte Liste der 50 kontaktierten Ärzte
Strukturierte Rückmeldungen
Absagegründe und Marktfeedback

DSGVO-konform

Alle Ansprachen erfolgen im Einklang mit den geltenden Datenschutzbestimmungen. Ihre Klinik erhält ausschließlich strukturierte, anonymisierte Marktdaten – keine personenbezogenen Rohdaten ohne Zustimmung.

07 · Differenzierung

Warum REGIO50 überlegen ist

Gezielte Ansprache

Keine Streuung. Jeder Kontakt ist qualifiziert und regional relevant.

Messbare Ergebnisse

Vollständiges Reporting mit Rückmeldequoten und Marktfeedback.

Schnelligkeit

50 Ärzte in 5 Werktagen – schneller als jede klassische Anzeige.

Transparenz

Sie wissen jederzeit, wen wir kontaktiert haben und mit welchem Ergebnis.

08 · Vergleich

And the winner is: REGIO50 vs. klassische Anzeigen

Klassische Anzeigen
Passive Reichweite
Keine Rückmeldung
Streuverlust
Lange Laufzeiten
Unklarer ROI
REGIO50
Aktive Ansprache
Messbares Feedback
Regionale Zielgenauigkeit
Schnelle Umsetzung
Transparente Kosten
09 · Einsatzbereiche

Wann REGIO50 besonders sinnvoll ist

Schwer besetzbare Positionen

Für Fachbereiche mit geringer Bewerberlage, bei denen passive Anzeigen keine Wirkung zeigen.

Hohe Fachbereichsdichte in der Region

Wenn viele Ärzte der gesuchten Fachrichtung bereits in Ihrer Region tätig sind.

Zeitkritische Vakanzen

Wenn eine schnelle Besetzung entscheidend ist und lange Anzeigenlaufzeiten nicht akzeptabel sind.

Ergänzende Maßnahme

Als gezielter Impuls parallel zu laufenden Ausschreibungen – für maximale Marktabdeckung.

Über den Gründer

Aus Erfahrung entwickelt, aus Daten bestätigt

Nach über 15 Jahren Erfahrung als Personalberater im Gesundheitswesen und der Auswertung von mehreren hundert Besetzungen wurde ein klarer regionaler Zusammenhang sichtbar: Sobald ein gewisser Radius überschritten wird, sinken die Besetzungschancen rapide. Genau daraus ist die Idee zu REGIO50 entstanden.

„Erfahrung zeigt, Daten bestätigen: Im Gesundheitswesen entscheidet nicht die Reichweite über den Erfolg einer Besetzung, sondern die richtige Region. Wer den Radius verlässt, verliert die Chance."
Dirk Weber, Geschäftsführer REGIO50
Dirk Weber, Geschäftsführer REGIO50
FAQ

Häufige Fragen

REGIO50 ist ein datenbasiertes Recruiting-Modell für Kliniken im deutschen Gesundheitswesen. Innerhalb von 5 Werktagen werden 50 qualifizierte Ärzte im 50-km-Radius Ihrer Klinik identifiziert und direkt angesprochen – ohne Stellenanzeigen, ohne Streuverlust.

Die erste Lieferung von 50 qualifizierten Ärzteprofilen im 50-km-Radius erfolgt innerhalb von 5 Werktagen nach Auftragserteilung. Erste Rückmeldungen aus der Direktansprache erhalten Sie typischerweise in der zweiten Woche.

REGIO50 eignet sich für alle ärztlichen Fachbereiche: Innere Medizin, Chirurgie, Anästhesie, Orthopädie, Gynäkologie, Radiologie, Psychiatrie und viele weitere. Das Modell ist fachbereichsunabhängig und auf den regionalen Radius ausgerichtet.

Über 15 Jahre Erfahrung und die Auswertung mehrerer hundert Besetzungen zeigen: Ärzte wechseln bevorzugt innerhalb ihres bestehenden Lebensumfelds – Familie, Wohneigentum, soziale Kontakte. Sobald ein gewisser Radius überschritten wird, sinken die Besetzungschancen rapide. REGIO50 konzentriert sich deshalb bewusst auf den regionalen Markt.

Klassische Stellenanzeigen warten passiv auf Bewerbungen – oft von Ärzten außerhalb der Region oder ohne passendes Profil. REGIO50 geht aktiv vor: Ärzte werden gezielt im regionalen Umfeld identifiziert und persönlich angesprochen, bevor sie selbst aktiv suchen. Das Ergebnis ist eine qualifizierte, regionale Kandidatenliste statt einer anonymen Reichweite.

Ja. Alle Prozesse von REGIO50 sind vollständig DSGVO-konform. Die Datenerhebung, -verarbeitung und -ansprache erfolgt nach den geltenden datenschutzrechtlichen Anforderungen in Deutschland.

Jetzt starten

Starten Sie jetzt die gezielte Ansprache in Ihrer Region

Im Rahmen unseres Erfolgsmodells REGIO50 informieren wir 50 qualifizierte Ärzte im Umkreis von 50 Kilometern gezielt über Ihre Vakanz.

DSGVO-konform
Ergebnis in 5 Werktagen
Keine Mindestlaufzeit
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